Как стать успешным в работе? Для этого недостаточно лишь эффективно выполнять поставленные задачи в команде. Чтобы двигаться по карьерной лестнице, важно иметь взаимопонимание с коллегами и клиентами. А здесь нужно включать коммуникабельность и не только. Гид Онлайн собрал профессиональные привычки успешных людей, которые действительно работают – их следует освоить каждому, чтобы иметь прогресс в карьере и высокий доход.
Как стать успешным – профессиональные навыки для карьерного роста
Фото: unsplash.com
Умение слушать
Перед тем как давать свои советы и делиться собственной точкой зрения, вы, прежде всего, должны выслушать вашего собеседника, понять, о чем идет речь. В противном случае ваши советы могут быть неуместными, бессмысленными, а в некоторых случаях они могут даже обидеть.
Если вам что-нибудь рассказывают – внимательно выслушайте, не перебивая человека, а потом уже начинайте говорить сами. Бывают случаи, когда собеседнику нужно просто выговориться, что-то отойти от стрессовой ситуации.
Честность
Для работодателя очень важно, если вы предоставляете ему достоверную информацию – не только касающуюся рабочего процесса, но и о вас самих. Если вы где-то допустили ошибку, в чем-то сомневаетесь или не уверены стопроцентно – умейте это честно признавать.
Сделайте все возможное, чтобы не допустить повторения ситуации вместо того, чтобы врать и выгораживать себя. Вы не можете предсказать будущее, например, развитие какого-либо проекта, поэтому никогда не давайте гарантий, если не уверены в этом.
Человечность
Какая бы ни сложилась ситуация, оставаться при этом человеком – самое главное. Как начальство, так и другие сотрудники ценят коллег, с которыми легко ладить, которые умеют проявлять сочувствие и способные идти на уступки. Такие люди не только эффективно выполняют свои задачи, но и создают благоприятную атмосферу в коллективе.
Если вы найдете гармонию с людьми, с которыми работаете, и будете беспокоиться не только о себе, но и о коллективе в целом, вы завоюете уважение среди коллег и обеспечите себе поддержку.
Ответственность
Умение брать на себя ответственность даже в самых сложных ситуациях – очень важный навык, который пригодится вам при построении карьеры. Не важно, какое у вас сейчас настроение, насколько благоприятно сложились внешние обстоятельства и какое у вас самочувствие – если вы пообещали выполнить какую-либо задачу, вы обязательно должны ее выполнить в назначенный срок. Если же что-нибудь пойдет не так, отвечать за провал придется только вам самим.
Гибкость
Фото: envato.com
Умение приспосабливаться к обстоятельствам также играет не последнюю роль в карьерном росте. Современные компании, по крайней мере, раз в год пересматривают свои цели, внедряют различные инновации, новые методы взаимодействия с клиентами и новые технологии.
Исходя из этого, предпочтение отдается работникам, умеющим быстро обучаться, подстраиваться под изменения и инновации. Вряд ли кто-нибудь будет держаться за сотрудника, который пользуется устаревшим и малоэффективным оборудованием, и при этом не хочет ничего менять.
Желание постоянно учиться новому
Чтобы плодотворно работать в компании, постоянно повышая свой статус и уровень заработной платы, нужно уделять много времени самосовершенствованию и улучшению своих навыков.
Мир быстро меняется, поэтому если вы хотите, чтобы ваши навыки были актуальны и через 10 лет, их нужно постоянно совершенствовать и получать новые знания. Специалисты, которые заинтересованы в собственном развитии и могут передать знания другим, ценятся больше всего.
Умение проявлять креативность
В современных компаниях ценятся люди, которые полны новых идей и готовы их реализовать. Такие люди не только идут «в ногу со временем», но и опережают его. Благодаря им, появляются новые тенденции на рынке, новые продукты и новые технологии. Обычно, такие работники не боятся экспериментировать и используют творческий подход к решению поставленных задач. В целом они являются движущей силой прогресса.
Чтение «правильной» литературы
Чтение книг по психологии, личной мотивации и основам маркетинга поможет вам лучше понять суть отношений в коллективе, между работодателем и подчиненным, а также между клиентом и работником.
Благодаря таким книгам вы улучшите навыки общения, сможете лучше организовать свое время, научитесь концентрироваться на действительно важных вещах. Будет хорошо, если за год вы будете читать, по крайней мере, 20 книг, которые развивают вас как личность.
Убедительность
Если вы способны не только выполнять разного рода поручения, но и быть лидером, который силой слова может повести за собой подчиненных в верном направлении – это уже большой плюс для профессионального развития.
Такие сотрудники умеют интересно и понятно доносить коллективу свои идеи, поощряя его к новым свершениям. Они могут сделать так, чтобы люди поверили им и вдохновлялись их примером.
Соблюдение правил трудовой этики
Работодатели отдают предпочтение тем работникам, которые не только соблюдают установленные законом трудовые нормы, но и принимают негласные правила, действующие в коллективе.
Так, например, если в компании принято задерживаться на некоторое время после работы, чтобы завершить какие-то дела – новый работник также должен следовать этому правилу. Настойчивость и трудоголизм очень важны для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.
Преданность своей работе
Фото: envato.com
Работодатели не хотят иметь дело с людьми, требующими особого подхода, которым нельзя доверять и которым нельзя дать возможность представлять компанию публично. Поэтому если вы хотите задержаться в этой компании и рассчитывать на развитие вашей карьеры, вы должны проявлять лояльность во всем.
Это касается отношения к порученной вам работе, а также того, какое мнение о компании вы демонстрируете за ее пределами (например в соцсетях). Любые проявления негатива могут стоить вам должности.
Умение налаживать контакт с руководством
Нет ничего плохого в том, если вы будете больше общаться с коллегами, занимающими руководящие должности, чем с теми, кто занимаю ту же должность, что и вы. Это свидетельствует о том, что вы коммуникабельный и интересный в профессиональном плане человек. В этом нет никакого подхалимства и желания выслужиться.
В будущем близость к начальству может сыграть вам на руку – она значительно увеличивает ваши шансы получить повышение. К тому же, так вам будет проще донести какие-то полезные или креативные идеи, которые послужат на благо всего предприятия.
Умение улаживать конфликты
Умение вовремя погасить конфликт, разгорающийся в коллективе, или решить какую-то сложную проблему, также свидетельствует о вас, как о коммуникабельном и умном человеке, который способен найти выход из любой ситуации.
При этом проблемы и конфликты следует решать только в открытой форме, не становясь на чью-либо сторону, и не прибегая к интригам. В противном случае это только испортит вашу репутацию.
Умение улавливать невербальные сигналы
Если вы способны замечать малозаметные мелочи в поведении собеседника, например, его «язык тела», движения руками, взгляд, изменения в тоне голоса, признаки нервности и т.д. – вы очень внимательный человек.
Такие навыки играют очень важную роль при ведении деловых переговоров, когда малейшие изменения в поведении партнера могут свидетельствовать о том или ином решении с его стороны. По движениям и интонации можно даже судить – стоит доверять этому человеку или нет.
Способность к самоорганизации
Давно в прошлом те времена, когда сотрудник был только исполнителем поручений «сверху» и работал по четко сформулированным правилам. Сейчас же, наоборот, больше ценятся люди, умеющие самостоятельно и эффективно уделять свое время, ставить перед собой четкие задачи и выполнять их.
Благодаря навыку планирования вы можете избежать авралов, стрессовых ситуаций и не подставите под удар коллег. К тому же ваша, продуктивность на рабочем месте будет значительно выше.
Критическое мышление
Одним из важнейших преимуществ критического мышления есть способность предвидеть, к чему приведут те или иные действия. Благодаря критическому мышлению вы всегда будете на шаг впереди, а в современных реалиях, где ситуация может очень быстро меняться, это очень важно.
Чтобы научиться критически мыслить, старайтесь задавать правильные вопросы, формулируя их четко и ясно, не доверяйте непроверенной информации, тщательно анализируйте всю информацию, которую получите и отстаивайте свою точку зрения.
Эмоциональный интеллект
Фото: envato.com
В работе важную роль играет то, умеем ли мы управлять своими эмоциями и быть искренними. Эмоциональный интеллект является одним из основных социальных навыков, который позволяет осознавать, почему люди реагируют на то или иное событие именно таким образом. Также вы можете «отслеживать» собственные чувства и контролировать их.
Для развития этого навыка нужно научиться следить за своим эмоциональным состоянием в течение определенного времени. Фиксируйте, что вызывает у вас раздражение, а что, напротив, удовлетворение. Впоследствии вы научитесь наблюдать и за другими людьми.
Умение разговаривать на любые темы
Очень важно, если вы умеете не только обсуждать вопросы, касающиеся непосредственно работы, но и способны поддержать разговор с коллегами на какие-то нейтральные темы – семью, отдых, хобби и т.д. Так вы избежите неудобного молчания и продемонстрируете, что вы эрудированный человек, с которым можно решать разные вопросы. Также вы сможете найти общий язык с людьми, с которыми работаете вместе.
