Поиск работы – это в какой-то мере ходьба по минному полю. То, сможете ли вы трудоустроиться на желаемую должность, зависит от многих факторов – вашего опыта, специальности, уровня зарплаты, который вас будет устраивать, и тому подобное. Здесь трудно что-либо прогнозировать. Однако есть несколько характерных ошибок, допустив которые, вы вряд ли достигнете желаемого результата. Гид Онлайн составил подборку из 7 грубых ошибок, которых нельзя допускать при поиске работы – они могут стать фатальными при трудоустройстве.
Грубые ошибки при поиске работы
Неправильно составленное резюме
Фото: pexels.com
В первую очередь, на что обращает внимание работодатель – грамотность составленного вами резюме и наличие в нем неточностей. Не поленитесь уточнить, как правильно пишутся названия компаний, где вы раньше работали, и учебных заведений, где вы учились.
Особенно сильно портят общее впечатление от резюме опечатки и грамматические ошибки. Они прямо свидетельствуют о том, что вы небрежно подошли к составлению данного документа, и будете и в дальнейшем таким образом относиться к своей работе.
Также ваше резюме не понравится работодателю, если в нем будет слишком мало нужной информации, которая будет описывать вас, как специалиста, или, наоборот, в документе будет много «воды» и неинформативного текста.
Отсутствие сопроводительного письма
Многие кандидаты игнорируют сопроводительное письмо на сайте для поиска работы. Логика здесь проста – какой смысл что-то дописывать, если в резюме есть вся необходимая информация обо мне? Но это типичное заблуждение – часто для рекрутера наличие сопроводительного письма играет важную роль при отборе кандидатов.
Составив сопроводительное письмо, вы демонстрируете, что заинтересованы в данной вакансии, и что она отвечает вашим ожиданиям. Также вы можете более подробно описать свои навыки, а также объяснить, что именно вас мотивировало отправить резюме именно в эту компанию. Таким образом, вы проявляете письменный деловой этикет.
Поиск работы только через друзей или родственников
Раньше хорошую работу можно было найти только с помощью «связей». Но эти времена уже давно в прошлом. Начать следует с того, что люди из вашего круга окружения могут попросту не иметь «нужных» знакомств, поэтому ничем вам не помогут.
Если вам все же удалось трудоустроиться «по блату», нет никаких гарантий, что все пойдет гладко, и вы останетесь на этом посту. Если же вы решите уволиться, или вас решат уволить, под удар автоматически попадет ваш друг или родственник.
Поэтому такой способ поиска работы далеко не самый лучший и подходит, разве что, в качестве запасного варианта. Современный рынок труда позволяет найти достойную работу без посторонней помощи. Главное – не останавливайте поиски и прорабатывайте сразу несколько направлений.
Пассивное ожидание ответа от работодателей
Фото: pexels.com
Если вы отправили резюме на интересующую вас вакансию, не ждите у моря погоды – позвоните через некоторое время и переспросите, получил ли резюме адресат. Учитывая, что таких соискателей, как вы много, документ мог потеряться среди большого количества других резюме. Также не следует исключать чисто технические нюансы – проблемы со связью, попадание в спам и т.д.
То же касается и ситуации, если вы уже попали на собеседование и пообщались с эйчаром – обязательно в конце встречи уточните, когда вам должны позвонить и кто именно с вами свяжется, чтобы сообщить о результатах собеседования. Не бойтесь казаться навязчивым – лучше лишний раз все переспросить, чем быть в неведении.
Незнание реальной ситуации на рынке труда
Прежде чем искать работу, выясните, насколько актуальна ваша профессия на сегодняшний день, какие требования к ней предъявляют работодатели, какова средняя заработная плата на выбранной вами должности и т.д. Также поинтересуйтесь, пользуются ли спросом специалисты с вашей квалификацией.
Незнание вышеперечисленной информации приведет к тому, что вы будете завышать свои требования к работодателю, или, наоборот, согласитесь на более низкую заработную плату, чем заслуживаете.
Регулярно просматривайте аналитику по тем или иным специальностям – в Интернете существует множество специализированных ресурсов. Так вам будет проще ориентироваться в современных тенденциях на рынке труда и понимать, какие навыки от вас требуются.
Обесценивание себя при трудоустройстве
Фото: envato.com
Ни в коем случае не соглашайтесь на что попало. Если вы сомневаетесь в найденной вакансии, например, вас не устраивает предлагаемый уровень заработной платы, работа находится далеко от вашего дома и т.д., не нужно сразу устраиваться. Если вы понимаете, что стоит большего – продолжайте поиски, и вы обязательно найдете именно ваш вариант.
Это не означает, что необходимо отказываться от всех собеседований. Собеседование – это еще и возможность узнать, что примерно требуется от кандидата на аналогичную должность в других компаниях, и получить больше полезной информации.
И даже если результат собеседования положителен, а вас не оставляют некоторые сомнения, возможно, следует попытаться найти более подходящую вакансию. Лучше сразу отказаться от невыгодной вам работы, чем потом иметь проблемы.
Критика в сторону предыдущих коллег и руководства
Вполне возможно, что вы ушли со скандалом по предыдущей работы, или даже вас обманули. А может быть, вы постоянно конфликтовали с коллегами. Но как бы ни был отрицательным ваш предыдущий опыт, это не значит, что все подробности нужно рассказывать эйчару во время собеседования – так вы только испортите о себе впечатление.
Конечно, вы можете объяснить причины своего увольнения с предыдущей работы, если вам зададут соответствующий вопрос, но не нужно концентрироваться на негативных моментах. В противном случае вы проявите себя как злопамятного и конфликтного человека, который еще и способен сплетничать. А таких на нормальную работу, как правило, не принимают.
