Работа отнимает все ваше время, плохо влияет на здоровье, карьерного роста нет... Это характерные признаки того, что пришло время менять работу даже если на ней все стабильно. Как понять, чтот пора увольняться? Гид Онлайн составил подборку тревожных и неочевидных сигналов, прямо намекающих, что на нынешней работе оставаться нет никакого смысла.
7 признаков, что пора увольняться
Фото: freepik.com
1. «Временный вариант», который затянулся надолго
Довольно характерная ситуация – вы мечтаете о достойной и высокооплачиваемой работе, но, чтобы не оставаться безработным, выбрали для себя менее подходящий вариант. Вы планировали проработать здесь несколько месяцев, за которые хотели найти то, что вам действительно по душе. По какой-то причине этого сделать не удалось, и вы остались на несколько лет.
Конечно, в такую работу вы не будете вкладывать много сил и времени, ведь по факту она в вашем воображении так и остается «перевалочным пунктом». О повышении тоже не может быть и речи. Но следует понять, что вы только теряете свое время, годы уходят, а моложе вы не становитесь. За этот период вы вполне могли бы добиться гораздо большего на другой должности, вместо того, чтобы работать «за еду» и оплату коммунальных услуг.
2. Работа сильно истощает
Фото: envato.com
Понятно, что на любой работе бывают ситуации, которые сильно утомляют. Но если от постоянного стресса и конфликтов с начальством или коллегами у вас всегда болит голова, от многочасового сиденья перед монитором у вас ухудшилось зрение или вы не можете разогнуть спину от ношения тяжелых вещей, нужно срочно что-то менять.
Не нужно себя истязать, ведь даже если вас устраивает заработная плата, здоровье не вернешь. Работать на лекарства вечно не получится – рано или поздно возникнут серьезные проблемы со здоровьем, игнорировать которые уже не будет возможности. Это не обязательно должен быть физический дискомфорт – частые нервотрепки также приводят к нервным срывам и депрессии.
3. От одной только мысли о работе вам становится грустно
«Ходить на работу как на праздник» везет далеко не каждому. Но если вы буквально ненавидите свою работу, и все, что с ней связано, задерживаться на ней бессмысленно.
Ни о каком продуктивном труде не может идти и речи, если вас раздражают коллеги, начальник, график, по которому вы работаете, и даже сам офис. Причем дальше будет только хуже. Каждый человек заслуживает того, чтобы быть счастливым, и профессиональной сферы это тоже касается.
4. Нет карьерного роста
Фото: envato.com
Вы привыкли к своей работе, получаете неплохую зарплату, все стабильно, но двигаться дальше некуда. Если вы чувствуете, что достигли максимума на своей должности и о переходе на следующую ступеньку на карьерной лестнице говорить нет смысла, следует задуматься о смене самой работы.
Топтаться на одном и том же месте бессмысленно, ведь вы теряете свое время и возможности. Вы так и останетесь менеджером низшего звена, тогда как на другой работе уже смогли бы «дорасти» до должности директора. Помните, невозможность реализовать себя в профессиональном плане часто становится причиной депрессии и апатии.
5. Вы считаете, что занимаетесь бесполезным делом
Если вы тратите время на выполнение однотипных обязанностей, со временем это может привести к эмоциональному выгоранию. Возможно, эта сфера деятельности вам не подходит и нужно попробовать себя в какой-то другой сфере.
Нельзя быть продуктивным, если вы всю жизнь хотели быть дизайнером интерьеров и креативить, а вынуждены каждый день перекладывать документы с места на место в офисе, работая менеджером.
6. Ваши достижения никто не ценит
Вы вкладываете все силы в работу, постоянно засиживаетесь допоздна на рабочем месте, чтобы решить очередную задачу, но руководством это воспринимается как нечто само собой разумеющееся. При этом ваш коллега, все время болтающий по телефону, за несколько месяцев уже получил повышение.
Терпеть такое отношение не нужно, ведь вами просто пользуются. Руководству удобно иметь «рабочую лошадку», которая будет делать все, что ее попросят, и не будет ничего требовать взамен. Крайне маловероятно, что вам повысят зарплату или предложат более выгодную должность.
7. Ваши ценности не совпадают с ценностями компании
Фото: envato.com
Достаточно распространена ситуация, когда работник и компания просто не подходят друг другу. Так, например, вы привыкли работать в небольшой фирме с уютной атмосферой, где все сотрудники хорошо знают друг друга. В крупной компании, где четко распределены рабочие обязанности и существует своя корпоративная культура с множеством строгих правил, вам будет попросту некомфортно.
Если вы не воспринимаете те самые корпоративные ценности, для вас неприемлемо сидеть допоздна на рабочем месте (потому что так принято), посещать работу в выходные дни или ходить на скучные вечеринки, которые якобы сближают коллектив, лучше задуматься о смене работы. Ведь дальше работа начнет раздражать все больше и больше.
