Если вы добросовестно выполняете свои обязанности на рабочем месте и хотите, чтобы вашу заработную плату повысили – следует прямо обратиться с данной просьбой к начальству. Но делать это следует правильно, иначе ожидаемого результата вы не добьетесь. Фразы типа «я здесь один работаю, а все остальные бездельничают», говорить ни в коем случае нельзя - они не работают. Гид Онлайн составил подборку из 8 убедительных фраз, которые помогут вам получить повышение зарплаты.
Фразы, которые помогут получить повышение зарплаты
Фото: envato.com
Что мне нужно делать, чтобы получить повышение?
Начать следует именно с этой фразы, ведь большинство компаний позволяет своим работникам просить повышения, взяв на себя дополнительные обязанности и задачи. Особенно это касается IT-сферы, где новички могут браться за новые, более сложные проекты, постоянно повышая уровень своих навыков.
Если вы готовы проявить инициативу и взять на себя ответственность за перспективный проект, или даже возглавить новое направление в работе компании, вы имеете полное право просить о повышении заработной платы у руководства. Оно ценит таких сотрудников, потому что именно благодаря таким людям происходит развитие предприятий.
Я помог повысить прибыль компании, впору справившись со сложным проектом
Эту фразу можно использовать, но только если в продвижении компании на рынке действительно есть ваша заслуга. Например, стояла задача в кратчайшие сроки вывести на рынок новый продукт, вы и ваши коллеги работали на грани своих возможностей, и в результате продажи этого продукта превысили самые смелые ожидания – это весомый повод просить о повышении заработной платы.
Но следует помнить, что использовать в качестве аргумента фразы типа «я работаю сверхурочно и постоянно задерживаюсь на работе до поздней ночи» или «у меня даже на обед времени нет», ни в коем случае нельзя. Важно не то, сколько времени вы тратите на выполнение своей работы, а то, насколько вы результативный работник. Сотрудник может задерживаться из-за того, что неэффективно тратит свое время или просто медленно работает.
На рынке выросли зарплаты
Опять же этот аргумент больше касается ИТ-сферы, хотя и в других компаниях он тоже часто срабатывает. Если сфера деятельности работника отличается высокой конкуренцией и высокой динамикой роста заработной платы, то он имеет право простить повышение ЗП в связи с положительными изменениями на рынке.
Обычно сами компании внимательно следят за рынком, и в соответствии с общей ситуацией на нем, периодически повышают зарплату своим работникам. Но работодатель по каким-либо причинам может этого не сделать. Тогда следует напомнить ему о том, что стоимость ваших услуг выросла, и если работодатель не хочет потерять ценного сотрудника, он прислушается к вашей просьбе.
У меня есть более выгодное предложение от другой компании
Использовать эту фразу следует очень осторожно, и если вы блефуете, можно остаться вообще без работы. Здесь все зависит от ситуации и компании, где вы работаете. Если вам действительно пообещали заработную плату, которая вдвое превышает ту, которая есть у вас сейчас, скорее всего начальник просто подпишет вашу просьбу об увольнении.
Если вы хотите таким образом добиться повышения, скажем, на 20-30%, это вполне возможно. Ведь повысить зарплату работнику с большим опытом и ценными навыками проще, чем заново учить новичка. Но будьте готовы, что работодатель может принять эту фразу как банальный шантаж.
Я знаю, как повысить прибыль предприятия
Фото: envato.com
Если у вас действительно есть инновационное решение, которое поможет повысить эффективность работы компании, то это можно использовать в качестве аргумента и для повышения вашей зарплаты. Так вы сможете проявить свои таланты и показать руководству, что вы ценный работник, заслуживающий достойной оплаты своей работы. Но не следует сразу класть все ваши планы на стол начальнику – лучше оставьте какую-нибудь «фишку» на потом.
Можете отметить, что проанализировали работу отдела, выявили его слабые стороны и нашли решение, как можно предотвратить те или иные проблемы. Для подтверждения своих слов составьте таблицу-доклад с подсчетами и графиками. Так, например, можно отметить, что продажи товаров благодаря вашим стараниям могут возрасти на 15%.
Моя эффективность за такой-то период выросла
Вы можете начать разговор о повышении заработной платы со сравнения вашей эффективности, которая была в начале вашей карьеры, и эффективности, которая есть на данный момент. Если вы действительно достигли определенных успехов, например, увеличили продажу определенной группы товаров на треть, или же заключили несколько очень выгодных сделок с клиентами, это будет поводом для работодателя пересмотреть вашу ЗП.
Я могу занять новую должность
Если вы развиваетесь в профессиональной сфере и чувствуете, что можете занять новую должность, скажите об этом начальнику. Конечно, не забудьте напомнить, что новая должность должна лучше оплачиваться, ведь и нагрузки на вас возрастут. Но ни в коем случае не сравнивайте себя с другими работниками, например «Петров не достоин этой должности и зарплаты», ведь задачи у всех работников разные, и вы не знаете, чего действительно заслуживает ваш коллега.
Проанализировав ситуацию, я рассчитываю на прибавку к зарплате в 10%
Очень важно, если при просьбе повысить заработную плату, вы укажете конкретные цифры и сможете их аргументировать. Для этого внимательно изучите ситуацию на рынке, обратите внимание на то, сколько именно зарабатывают специалисты вашей категории, как инфляция или другие факторы влияют на уровень зарплат, а потом делайте какие-то выводы.
Также при расчетах учтите, как ваши личные достижения в профессиональной сфере повлияли на развитие вашего предприятия.
