Люди, которые ищут работу, пытаются рассматривать как можно больше вакансий и некоторые из них кажутся очень заманчивыми. Но иногда за привлекательными условиями трудоустройства скрываются настоящие мошенники. Застраховаться от таких случаев невозможно, но есть несколько признаков, которые могут указывать на то, что перед вами нечестный работодатель. Гид Онлайн собрал самые популярные схемы обмана при трудоустройстве и вакансии, которые нужно обходить стороной.
Как отличить реальную вакансию от обманки?
Фото: envato.com
Есть несколько признаков, которые помогут вам понять, где действительно реальное предложение по трудоустройству, а где очередное мошенничество. Начать следует с того, что некоторые компании гарантируют, что примут вас на работу. Якобы вам достаточно пройти обучение (за ваш счет естественно), и все – вы приняты.
Данная схема работает следующим образом – человек платит деньги за курс или тренинг, а «фейковый» работодатель внезапно исчезает. Совершенно очевидно, что денег вам никто не вернет. Следует учесть, что ни одна компания не предоставит вам стопроцентных гарантий о приеме на работу. Такие обещания могут давать только нечестные работодатели.
Также довольно распространённый вариант, когда компания обещает выплачивать вам заоблачные суммы за «легкую работу дома». Таким образом, мошенники хотят выманить у претендента деньги за возможность трудоустроиться на «невероятно выгодные» условия работы, или же заставить вложить средства в товары, имеющие сильно завышенную стоимость.
Чаще всего претенденту предлагается сбор игрушек, каких-то несложных приборов, упаковка или сортировка подарков и т.д. При этом вы должны оплатить покупку материалов перед началом работы, а деньги вам якобы вернут потом. Конечно, никто никому ничего не вернет. Честный работодатель никогда не потребует от вас что-либо оплатить заранее.
Еще одна распространенная схема мошенничества – отправка платных SMS-сообщений или звонки для связи с рекрутером. Если вы поведетесь, велика вероятность того, что с вашего номера будут списаны все средства. То же касается и регистрации на непонятных сайтах для уточнения того, было ли принято ваше резюме. Солидные компании никогда не потребуют от вас оплатить услуги связи – для них это мелочь.
Встречается и такой способ обмануть претендента – вам звонят по телефону и сообщают, что вы приглашены на работу в «крупную компанию». Вам необходимо отправить копию паспорта или других документов с персональными данными, а вместо этого вы получаете договор, в котором следует поставить подпись для трудоустройства.
Вполне вероятно, ваши персональные данные будут использованы для того, чтобы оформить на вас кредит в банке. Ни в коем случае не отправляйте документы или личную информацию потенциальному работодателю, пока не будете уверены, что все официально. Также внимательно читайте, что написано в бумагах, которые вам посылают, прежде чем их подписать.
Как не попасть на обман при трудоустройстве?
Фото: envato.com
Чтобы не стать жертвой мошенников при приеме на работу, следует быть очень внимательным, задавать при необходимости уточняющие вопросы рекрутеру, тщательно ознакомиться с условиями трудоустройства. Не будет лишним, если вы зайдете на сайт компании, ознакомитесь с ее историей, почитаете отзывы других претендентов.
Также нужно обращать внимание на следующие нюансы:
Большая компания скрывает свое название. Если вы открыли вакансию на сайте и не можете найти названия компании, это может свидетельствовать о нечестности работодателя. Возможно, репутация компании испорчена, поэтому есть смысл скрывать название.
Нет четкого определения рода деятельности. Если в вакансии не указано, чем занимается компания, а вместо этого есть размывчатое определение «молодая динамично развивающаяся компания», к такому предложению следует отнестись с настороженностью.
Отсутствуют контакты компании. Если в вакансии не указан сайт или адрес компании, а также номера для связи с рекрутером, это может свидетельствовать о том, что у нее нет офиса, или она работает нелегально.
Не указано, что требуется от потенциальных работников. Если вы видите в графе «требования к претендентам» что-то вроде «быть активным, целеустремленным и проявлять инициативу», и при этом нет реальных требований, лучше обходите эту вакансию стороной.
Не стоит вестись и на слишком соблазнительные условия труда. Если вам обещают работу за границей, за которую вы будете получать заоблачные суммы, и при этом не уточняется, где именно вы будете работать и чем должны заниматься, с большой долей вероятности вас собираются обмануть и втянуть в мошенническую схему.
Как проверить компанию при трудоустройстве?
Фото: envato.com
Прежде чем соглашаться на сомнительные предложения от работодателя, нужно узнать как можно больше информации о нем.
Для этого следует выполнить следующие действия:
Просмотрите «черные списки» работодателей. Сделать это очень просто – достаточно ввести соответствующий запрос в поисковик. Но данная методика не дает полного представления о компании, ведь негативные отзывы могут писать конкуренты или бывшие работники, которые таким образом мстят.
Ознакомьтесь с судебной историей компании, в которой вам предлагают работу. Если работодатель фигурирует в судебных делах и против него были возбуждены уголовные производства (особенно если их много за короткий период) – по всей вероятности, компания имеет «грязную» репутацию.
Проверьте, не нарушает ли компания действующее законодательство. Для этого нужно зайти на сайты органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль за соблюдением трудового законодательства. Если вы нашли упоминания о рассматриваемой компании, возможно, лучше продолжить поиски работы.
